智能电气检测服务提供商
助力全球能源互联互通

Intelligent electrical inspection service provider
Help global energy interoperability

诚实、正直不仅是我们为人处世的准则,更是日常工作行为的指导标准;同样,公司在经营过程中所推行的制度、各项决策和事务的实施过程,也应遵守诚信的约定,以建立合作各方强有力的互赖机制。

我们要求各级管理人员,时刻保持创业精神,避免官僚主义,关注付出与收获的因果关系;我们同样要求全体员工,不能等学会了再做,而是做了就会学会,更不可空谈目标、而忽略目标实现的基础和条件。

每一个微小改善的积累,都将成为将来重大变革的力量,从务实的意义上讲,创新应从较小的规模出发,以不断达成小改善为目标;创新更是一种能力,在改善工作事务的同时,也不断改善个人的修养和技能。

每位员工都必须明确自己扮演的社会角色,并积极履行赋予的职责和义务,无论是工作还是生活,都是极其必要的;对于责任的履行,不需要谁来督导,我们可以从肩负的使命中寻找动力。

越来越多的工作需要由不同员工或不同部门共同完成,对于团队精神的要求从个人上升到部门层面;具有团队协作精神的员工是公司的宝贵财富,从相互协作当中形成的合力,远大于任何简单累加的人力。

作为一家公司,感谢我们的员工,创造合乎品质和交期要求的产品;感谢我们的客户,为我们带来效益和发展;感谢我们的领导,引领事业的正确方向;感谢祖国,为公司的发展提供平台和助力。作为一名员工,感谢公司提供了工作的机会,提供了学习和发展的平台;感谢上级主管的指导和培养;感谢父母的养育和教导;感谢同事的支持和协助;感谢生命中的每个人甚至是与我们有矛盾冲突的人,带给我们思考和进步,更要感谢碰到的挫折和困扰,带给我们启发和磨练。

经营理念    服务客户、简约极致、敏捷创新、众包协作

企业愿景    成为中国能源互联网电气试验及检测领域最优质的服务提供商

服务理念    品质第一、客户第一、诚信第一

战略目标    成为世界一流的电气检测方案、设备、服务提供商

可持续发展

文化活动

北京tengbo888注重企业自身快速成长的同时,也注重企业员工的身心发展。定期组织员工参加各种文体活动,如足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛,丰富了广大员工的业余生活。


公司设有“一报一刊”。《新力》内刊为双月刊,目前已推出50余期。《新力》内刊已成为对内宣传企业文化,对外塑造tengbo888品牌的桥梁纽带。《tengbo888简报》为半月刊,办报宗旨为“聚焦企业动态,高瞻行业发展”,主要内容为企业经营发展新闻资讯及行业资讯。

团队风采

北京tengbo888依托公司的企业文化,大力吸纳高素质的人才精英。北京tengbo888拥有一支创新性高、凝聚力强的员工队伍。员工总数近350人,平均年龄35岁,硕士以上学历占员工总数的30%,工程技术人员占员工总数的60%。行业专家、博导、教授级高工带领着超过百人的研发队伍为tengbo888公司的发展不断贡献着智慧和力量。